涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。当事人需要先交纳代理费，即便官司输了，费用也不退回。
办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所与委托人可以协商并实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共同承担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
上述费用仅为律师代理费，仲裁过程中产生的其他费用（如交通费、邮寄费、住宿费等）无论官司输赢，都由当事人自行承担。
每件收费3000—10000元。
10万元以下(含10万元)，收费为10%(最低收费3000元); 10万元至100万元(含100万元)，收费为6%; 100万元至1000万元(含1000万元)，收费为4%; 1000万元以上，收费为2%。按当事人争议标的额差额累进计费。
在上述收费标准的基础上可以适当下浮。
再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起可以酌减收费。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
工资争议的诉讼时效问题。劳动者在发生劳动报酬争议后有一年的时效期间申请仲裁，劳动关系存续期间不受时效限制，但终止后需在一年内提出。用人单位需保存支付工资凭证至少两年，劳动者需在此期限内提出主张，否则可能因举证困难而难以维权。此外，部分省市限制劳动者主
申请人因劳动争议向劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书。申请人要求依法解除劳动合同并支付经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、补缴社会保险费用以及支付工作期间加班工资。同时，文中详细列出了加班费计算详单，并提示在递交申请书时需递交的相关材料。
