出现工伤的和解协议书范本

劳动争议解决协议

甲方：公司

乙方：身份证号：

根据《劳动争议调解仲裁法》第四条和《工伤保险条例》的相关规定，为了解决乙方工伤事宜，甲乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成如下协议：

一、工伤事故经过

乙方被甲方聘为职工，于 年 月 日在工作时因自己不慎受伤。乙方已经花费住院费 元、医院收据 元、生活补助 元、护理费 元、交通费 元，共计 元，上述款项已由甲方支付。

二、乙方责任

乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。

三、赔偿事项

甲乙双方一致同意：甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及后续治疗中发生的挂号费、住院费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金等各项费用共计 元整；该款项于本协议签订后的 日内一次性付清。

四、劳动关系解除

乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系即为解除，双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷，因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第三项中。

五、放弃其他权利

乙方领取上述各项款项后，乙方自愿放弃其他各项权利，本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。

六、其他权利放弃

乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。

七、协议的效力

以上协议的达成完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议一式肆份，双方各持一份，见证人留存两份。

甲 方：

乙 方：

见证人：

年 月 日

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受相应待遇。

工伤损害事故的性质

侵权行为说

工伤损害事故从本质上来说是一种侵权行为，应当由《民法通则》调整。典型的案例表明了最高人民法院遵循以过错责任原则为基础的一般侵权行为思路来认定工伤损害事故。然而随着工伤事故的日益严重，有学者认为工伤损害属于特殊侵权行为，工业事故在现代民法中属于特殊侵权行为。最高法的人身损害赔偿司法解释也采纳了这一观点。无论是认为工伤损害是一般侵权还是特殊侵权，其性质都属于侵权行为，应当在侵权行为法的范围内加以调整。