公司被政府拆迁后裁员算违法吗

公司被政府拆迁后裁员是否违法

根据相关法律规定，公司在因政府进行房屋拆迁而裁员的情况下是被禁止的，因此属于违法行为。

相关知识：公司被政府拆迁后裁员赔偿标准

对于公司解散导致劳动合同终止的情况下，经济补偿金的计算方式引起了困惑，这是因为对相关法律规定不了解。根据《劳动合同法》的规定，对于在该法施行前存续的劳动合同在该法施行后解除终止的情况下，如果需要支付经济补偿金，应该按照规定进行分段计算。有人认为公司解散导致劳动合同结束是否应该给予补偿存在新旧法律规定不一致的问题。根据1995年实施的《劳动法》，对于这种情况下的用人单位并没有明确要求支付经济补偿金。然而，根据《劳动合同法》第九十七条关于经济补偿金分段计算的原则，根据当时的相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

虽然《劳动法》没有明确规定公司解散导致劳动合同终止是否应该给予经济补偿，但2005年上海市颁布实施的《上海市劳动合同实施条例》对此种情况已经作出明确规定。该条例规定，如果用人单位解散导致劳动合同终止，应根据劳动者在该单位工作年限，每满一年给予劳动者一个月工资收入的经济补偿。因此，根据上述规定，对于公司解散导致劳动者应支付经济补偿金的情况，应将2008年前的补偿金一并计算在内。