有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗

轮班制职工的节假日加班费问题

轮班制职工的节假日加班费问题。按照《劳动法》规定，轮班制职工在法定节假日上班应算加班，单位需支付三倍工资的加班费。轮班制职工的工作性质属于综合工作制，可能需要在非工作日上班。用人单位在计算加班费时应遵循相关法律规定。

工资纠纷二审时能不能要求对方赔偿?

工资纠纷的二审时能否要求对方赔偿问题，并介绍了处理民工工资纠纷的应对办法。当对方拒绝履行终审判决书义务时，可向法院申请强制执行。面对民工讨薪，应采取温和态度和策略，包括控制民工情绪、防止暴力行为，并针对不同原因采取不同的应对策略。在处理民工工资纠纷时

单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的法律规定

我国对于拖欠农民工工资造成不良社会影响的法律规定和处理方法。用人单位拖欠农民工工资将会受到相应限制措施，被列入失信联合惩戒对象名单，在多个方面受到限制。员工可以采取多种措施应对老板拖欠工资问题，包括协商解决、投诉劳动部门、仲裁机构仲裁和法院诉讼等。

如何执行住房补贴政策

不同职位级别的住房补贴标准，包括正部级到科以下级别的具体补贴金额，并介绍了购房补贴标准、老职工的无房一次性补贴和级差补贴等。同时，文章阐述了住房补贴政策的内容，包括向无住房或住房未达标职工发放现金补贴的原则、对象和具体执行办法。