公司法人代表在不同的场合承担着多样的法律责任。举例来说，在代表公司的情况下，法人代表的个人签名可能导致公司承担责任。如果公司破产并且法人代表负有个人责任，那么在将来再次办理企业时，法人代表可能会受到一系列限制。此外，如果公司违反相关法律规定，法人代表的人身可能会受到限制，例如拒不执行法院判决时，法人代表可能会被拘留。此外，如果法人代表犯罪，法定代表人可能会受到刑事处罚等。以上只是一些列举，并不是全部。
如果公司法人代表没有成立上的缺陷（例如出资瑕疵），那么法人代表应该承担亏损责任，而不是股东或者其他人。当然，如果是国有企业，除非法人代表的失职行为达到刑法追究的程度或者应该受到行政处分，否则不适用此规定。
个人独资法人只要能够区分法人财产和个人财产，就不需要法人代表承担民事责任。而有限公司的法人在负债时，由公司以全部财产承担，而不是股东个人承担。不过，如果在成立时存在出资瑕疵的情况，则不适用此规定。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人由公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。如果需要变更法定代表人，则应当办理相应的变更登记。
根据上述法条，公司法定代表人的任命应遵循以下几个方面的理解：首先，公司法定代表人的任命由公司章程规定，而不是由法律直接规定；其次，股东只能在董事长、执行董事或者经理中选定公司法定代表人，不能超出这个范围。选定后，公司章程必须明确是由董事长、执行董事还是经理担任法定代表人；最后，法定代表人必须依法登记，如果需要变更法定代表人，则需要办理相应的变更登记手续。
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
公司法人工资的确定方式、公司法人代表的责任和义务以及公司法定代表人的任命原则。公司法人的工资发放方式包括约定工资发放和银行转账发放税后工资两种。法人代表在不同场合要承担不同的法律责任，包括个人签名导致企业承担责任、个人责任限制以及法人犯罪的刑事处分等
公司分立涉及的法律限制和法律后果。法律限制包括公司分立对法人的限制、公司法定代表人变更需登记、公司财产分割需编制资产负债表及财产清单，并通知债权人。法律后果包括公司主体的变化、股东身份及持股额的变化，以及债权债务的变化。
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
