申请人必须具备完全民事行为能力，包括国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工。
申请人必须有固定的职业和稳定的经济收入，以确保按期偿还贷款本息。
申请人必须遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务。
申请人还需符合银行规定的其他条件。
贷款期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。
贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。如果借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变；如果借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。
1. 身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件；
2. 与借款人签订的劳动合同；
3. 工作单位开具的保证函；
4. 近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一；
5. 其他银行认为需要提供的相关资料。
1. 以上个人资料的1、3、4部分；
2. 如果借款人所在工作单位为企业，还需提供该单位的财务报表。
1. 借款人提出个人工资贷款申请；
2. 银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复；
3. 签订借款合同，发放贷款。
工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。
公司被收购后员工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，公司被收购后员工的劳动合同不受影响，不需要支付补偿。但如果涉及裁员，员工有权要求经济赔偿金，赔偿标准按工作年限计算。若新公司要求重新计算工龄并终止劳动合同，员工可要求相应经济补偿。整体而言，公
买方支付首付款后因房贷政策变化导致不符合银行按揭贷款条件而主张解除合同的情境，指出买方是否需要承担违约责任的问题。根据法律规定，房贷政策变化并不属于不可抗力，可能被视为不可归责于双方的事由。对于一套房的买卖，法律会根据具体情况判断；但在二套房买卖或限
企业贷款中股东的责任。企业贷款时，财产需承担债务责任，股东若提供连带责任担保则要对债务负责。公司应以其全部财产承担债务，股东责任限于认缴的出资额或股份。同时，企业贷款需符合国家政策、行业政策及银行规定，包括良好的信誉记录、合规的注册和资质等条件。
工资贷款的申请条件及流程。申请工资贷款需满足条件如具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及企业职工等，并需提交相关个人资料。贷款流程包括提出申请、银行审查、签订借款合同和发放贷款。贷款额度根据借款人月工资收入的一定比例确定，最高限额为每笔不超过人
