申请人必须具备完全民事行为能力，包括国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工。
申请人必须有固定的职业和稳定的经济收入，以确保按期偿还贷款本息。
申请人必须遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务。
申请人还需符合银行规定的其他条件。
贷款期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。
贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。如果借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变；如果借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。
1. 身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件；
2. 与借款人签订的劳动合同；
3. 工作单位开具的保证函；
4. 近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一；
5. 其他银行认为需要提供的相关资料。
1. 以上个人资料的1、3、4部分；
2. 如果借款人所在工作单位为企业，还需提供该单位的财务报表。
1. 借款人提出个人工资贷款申请；
2. 银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复；
3. 签订借款合同，发放贷款。
工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。
未签订劳动合同的赔偿问题。根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未签订，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。劳动者可以通过仲裁或诉讼手段索要双倍工资，但具体赔偿月数和法院判断可能有所不同。未签订劳动合同可能导致
计件工资制度的概念及具体操作方式。该制度根据完成的工作数量支付报酬，包括超额累进计件、直接无限计件等多种形式。对于是否包含加班费，文章指出，按照标准工时制度计发工资的通常采用计时工资制度。对于实行计件工资制度的企业，劳动者延长工作时间的工资计算需根据
债权融资的风险及反担保的条件与方式。债权融资主要存在担保风险和财务风险，涉及银行贷款和互保行为等方面。反担保的成立需满足一系列条件，包括第三人向债权人提供担保等。反担保的担保方式主要包括求偿保证、求偿抵押和求偿质押。
中国个人股权质押贷款的法律要求。申请人需具备固定住所、民事行为能力、稳定职业和收入来源等条件，并提供银行认可的有效权利质押物担保。股票质押贷款是证券公司以股票等作为质押物从银行获取贷款的方式，股票质押率需根据股票质量等商定，最高不得超过60%。中国人
