厂方无法支付工资时可以向投资人要工资吗

厂方无法支付工资时是否可以向投资人要工资

根据法律规定，厂方无法支付工资时是不能向投资人要求支付工资的。

老板不发工资可以报警吗

根据劳动法相关规定，劳动者在老板不发工资的情况下是可以报警的。然而，报警并不一定能解决问题。

报警无效的解决方法

如果报警无效，可以采取以下方法解决问题：

1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队有权依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种不收费、不需要律师的解决争议的方式。通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔。如果单位仍然不赔偿，可以申请法院强制执行。
4. 依据劳动合同法第八十五条的规定，劳动者可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。

不发工资的应对措施

在面对不发工资的情况下，可以采取以下措施：

1. 沟通协商解决。无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过与公司主要负责人的沟通协商，了解拖欠或不发的原因，然后选择合理的方法处理，以保留公司和个人的余地。要牢记做事先做人的原则，将大事化小，小事化了，妥善处理问题。
2. 协商失败后，采取法律手段维护合法权益。如果与公司主要负责人的交涉和沟通协商没有结果，那么唯一的办法就是诉诸法律来维护自己的合法权益。但是，在维权过程中需要搜集或保留一些证据，以证明与该单位存在劳动关系，例如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个证据，或者单位给予的保险等。