工伤认定申请主体可分为三类：职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。
在工伤保险方面，根据雇主责任原则，雇主需承担多方面的责任和义务。为了保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，及时抢救受伤职工，职工所在单位有必要承担首要的工伤申请义务。职工所在单位需在工伤事故发生或被确诊后的30天内申报工伤。特殊情况下，经劳动保障部门同意，可延长申请时间。
工伤认定是工伤职工的基本权利，也是获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护工伤职工的合法权益，如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
作为维护职工权益的群众组织，工会有责任帮助受伤职工及时进行工伤认定申请。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
