进入春季，随着我市各大工地开工，大量外地人、农民工涌人城市务工。他们发生工伤事故后，经常因赔偿问题与企业发生纠纷，而不懂得通过法律手段维权，其中有很大一部分人是因为工伤认定不及时，而得不到相应的赔偿。据劳动保障部工作人员介绍，工伤认定申请期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。
抢险救灾受伤算工伤
据介绍，按2004年1月1日起施行的(工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。此外，有下列情形之一者，也应当认定为工伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
另外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职王-原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
酒后驾车伤亡不算工伤
《条例》将以下几种情形排除在认定为工伤或视同工伤的范围，包括：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；酗酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
个体工商户应为雇工参保
《条例》规定我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(下称用人单位)均应参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(下称职工)缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。
《条例》同时规定，条例中所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
工伤争议举证责任倒置
工伤认定的时效问题，规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限，劳动者仍可主张权益，可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述，并
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时，能够在一定期限内采取相应
骨折工伤休息期限及计算方法。停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情不同和医院意见确定，延长期限也需劳动部门确认。索赔程序包括申请工伤认定和劳动能力鉴定等。申请工伤认定需提供相关材料如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
