工伤的申报流程

工伤申报流程

一、申报工伤

职工发生工伤或患职业病时，用人单位应在事故伤害发生之日或确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报，工伤职工、其亲属或工会组织在1年内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：

1. 劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明
2. 受伤害职工的《职工居民身份证》复印件
3. 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）
4. 两人以上的旁证证明（证人证言）
5. 根据情况，还需提供相关证明材料，如：
• 因工外出期间，由于工作原因受到交通事故或其他意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料
• 上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》，个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证
• 交通肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明
• 借用、劳务输出人员的情况，需提交双方单位的协议书，借用或劳务输入单位的事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）
• 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明和直系亲属关系证明
• 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信和办理人身份证明

三、申报材料审查

区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查。对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

四、工伤认定决定

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。