发生交通事故造成工伤的，工伤申报的程序如下：
(1) 提出申请：发生交通事故后，劳动者或其亲属应在1年内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在30日内提出申请。
(2) 提交申请材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
(3) 受理和决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将在受理之日起60日内对申请进行核实，并作出工伤认定的决定。
工伤申报的法律依据为《工伤保险条例》。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇及相关费用由该用人单位承担。
提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
工伤认定必须满足以下三个条件：
- 必须发生在上下班途中：包括上下班路线和上下班时间。上下班路线不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。关于时间，迟到、早退也可以视为上下班时间。员工需向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
- 必须是交通事故：无论是机动车还是非机动车（修订后的条例不再限定为机动车），双方事故或单方事故，只要是交通事故即可。
- 必须本人不负主要责任：即本人无责、次责或同等责任。需要注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
在工伤保险条例下，当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
下班路上聚餐发生交通事故是否属于工伤的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有合理的上下班路段发生的交通事故才能认定为工伤。个人如遭遇工伤，可按规定向劳动保障局提出工伤认定申请，并准备相应的证明材料。
