发生交通事故造成工伤的，工伤申报的程序如下：
(1) 提出申请：发生交通事故后，劳动者或其亲属应在1年内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在30日内提出申请。
(2) 提交申请材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
(3) 受理和决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将在受理之日起60日内对申请进行核实，并作出工伤认定的决定。
工伤申报的法律依据为《工伤保险条例》。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇及相关费用由该用人单位承担。
提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
工伤认定必须满足以下三个条件：
- 必须发生在上下班途中：包括上下班路线和上下班时间。上下班路线不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。关于时间，迟到、早退也可以视为上下班时间。员工需向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
- 必须是交通事故：无论是机动车还是非机动车（修订后的条例不再限定为机动车），双方事故或单方事故，只要是交通事故即可。
- 必须本人不负主要责任：即本人无责、次责或同等责任。需要注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
