发生交通事故造成工伤的，工伤申报的程序如下：
(1) 提出申请：发生交通事故后，劳动者或其亲属应在1年内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在30日内提出申请。
(2) 提交申请材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
(3) 受理和决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将在受理之日起60日内对申请进行核实，并作出工伤认定的决定。
工伤申报的法律依据为《工伤保险条例》。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇及相关费用由该用人单位承担。
提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
工伤认定必须满足以下三个条件：
- 必须发生在上下班途中：包括上下班路线和上下班时间。上下班路线不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。关于时间，迟到、早退也可以视为上下班时间。员工需向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
- 必须是交通事故：无论是机动车还是非机动车（修订后的条例不再限定为机动车），双方事故或单方事故，只要是交通事故即可。
- 必须本人不负主要责任：即本人无责、次责或同等责任。需要注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
工伤保险待遇的停止支付情形。主要包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗等。工伤保险旨在保障工伤职工的权益，若工伤职工不再符合享受待遇条件或拒绝接受鉴定和治疗，将停止支付相关待遇。
不服工伤不予认定的情况下的应对策略。当面临工伤认定不被认定的问题时，可以通过两条途径解决：首先可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议，提交复议申请书及相关材料；其次可以向人民法院提起行政诉讼，准备诉讼状及证据清单。如果工伤部门不予
劳动者维护自身权益的正确做法和法律武器。当遇到欠薪等劳动争议时，劳动者可以通过申请仲裁、投诉劳动监察部门或报警立案等方式维权。同时，文章还介绍了欠薪数额达到何种程度可追究刑事责任的相关法律规定。
申请工伤认定所需的必要资料。根据工伤保险条例的规定，需要提供劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的材料，并在材料补正后受理申请。
