2007年4月间，韦*浪被介绍到李-锋开办的水泥预制品加工销售场打工。2007年6月8日上午，韦*浪在工作中被制砖机压伤。韦*浪住院治疗至2007年6月26日出院。2008年3月2日，韦*浪提起民事诉讼，但后来撤诉。2008年5月15日，工伤认定书确认韦*浪的伤情为工伤。2008年6月，劳动能力鉴定委员会鉴定韦*浪为八级伤残。2008年9月17日，韦*浪向劳动仲裁委员会申请仲裁，但被告知超过仲裁时效。2008年11月21日，韦*浪再次提起民事诉讼，要求支付工伤损害赔偿金。
二审法院认为，韦*浪受伤发生后，直到超过仲裁时效才申请仲裁，未能证明存在不可抗力或其他正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，超过仲裁期限且无正当理由的申请应被驳回。因此，韦*浪的上诉理由不能成立。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律和判决正确。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
