2007年4月间，韦*浪被介绍到李-锋开办的水泥预制品加工销售场打工。2007年6月8日上午，韦*浪在工作中被制砖机压伤。韦*浪住院治疗至2007年6月26日出院。2008年3月2日，韦*浪提起民事诉讼，但后来撤诉。2008年5月15日，工伤认定书确认韦*浪的伤情为工伤。2008年6月，劳动能力鉴定委员会鉴定韦*浪为八级伤残。2008年9月17日，韦*浪向劳动仲裁委员会申请仲裁，但被告知超过仲裁时效。2008年11月21日，韦*浪再次提起民事诉讼，要求支付工伤损害赔偿金。
二审法院认为，韦*浪受伤发生后，直到超过仲裁时效才申请仲裁，未能证明存在不可抗力或其他正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，超过仲裁期限且无正当理由的申请应被驳回。因此，韦*浪的上诉理由不能成立。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律和判决正确。
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
宜昌市工伤九级伤残的赔偿标准与法律程序。赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。如果用人单位拒绝支付这些费用，劳动者可以按照法律程序申请劳动仲裁。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
