申请工伤认定时，应向劳动保障部门提交以下材料：
申请工伤认定时，需要填写《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》。
申请工伤认定时，需要提供工伤职工的身份证。
申请工伤认定时，需要提供单位与职工签订的《劳动合同》。
申请工伤认定时，需要提供单位按时足额缴纳工伤保险的凭证和参保职工花名册。
申请工伤认定时，需要提供伤者在事故发生前的健康状况材料。
申请工伤认定时，需要提供事故调查材料。
申请工伤认定时，还需要提供工伤证明的其他必需材料。
如果职工在生产、工作中发生水上交通等事故，除按照职工工伤认定的报审程序外，还需要附上公安水上交警或海事等相关部门出具的有效处理事故证明。
劳动和社会保障行政部门在接到工伤报告后，将组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并参照安全生产监督部门出具的有关证明。在事实调查清楚后的10个工作日内，劳动和社会保障行政部门将作出是否认定为工伤的决定。如果被认定为工伤，将签发《吴江市职工工伤认定通知书》。特殊情况下，可以延长决定时限，但不得超过30个工作日。
劳动和社会保障行政部门在组织调查取证时，企业和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供相关材料。
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
