申请工伤认定时，应向劳动保障部门提交以下材料：
申请工伤认定时，需要填写《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》。
申请工伤认定时，需要提供工伤职工的身份证。
申请工伤认定时，需要提供单位与职工签订的《劳动合同》。
申请工伤认定时，需要提供单位按时足额缴纳工伤保险的凭证和参保职工花名册。
申请工伤认定时，需要提供伤者在事故发生前的健康状况材料。
申请工伤认定时，需要提供事故调查材料。
申请工伤认定时，还需要提供工伤证明的其他必需材料。
如果职工在生产、工作中发生水上交通等事故，除按照职工工伤认定的报审程序外，还需要附上公安水上交警或海事等相关部门出具的有效处理事故证明。
劳动和社会保障行政部门在接到工伤报告后，将组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并参照安全生产监督部门出具的有关证明。在事实调查清楚后的10个工作日内，劳动和社会保障行政部门将作出是否认定为工伤的决定。如果被认定为工伤，将签发《吴江市职工工伤认定通知书》。特殊情况下，可以延长决定时限，但不得超过30个工作日。
劳动和社会保障行政部门在组织调查取证时，企业和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供相关材料。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
