申请工伤认定时,应向劳动保障部门提交以下材料:
申请工伤认定时,需要填写《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》。
申请工伤认定时,需要提供工伤职工的身份证。
申请工伤认定时,需要提供单位与职工签订的《劳动合同》。
申请工伤认定时,需要提供单位按时足额缴纳工伤保险的凭证和参保职工花名册。
申请工伤认定时,需要提供伤者在事故发生前的健康状况材料。
申请工伤认定时,需要提供事故调查材料。
申请工伤认定时,还需要提供工伤证明的其他必需材料。
如果职工在生产、工作中发生水上交通等事故,除按照职工工伤认定的报审程序外,还需要附上公安水上交警或海事等相关部门出具的有效处理事故证明。
劳动和社会保障行政部门在接到工伤报告后,将组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并参照安全生产监督部门出具的有关证明。在事实调查清楚后的10个工作日内,劳动和社会保障行政部门将作出是否认定为工伤的决定。如果被认定为工伤,将签发《吴江市职工工伤认定通知书》。特殊情况下,可以延长决定时限,但不得超过30个工作日。
劳动和社会保障行政部门在组织调查取证时,企业和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供相关材料。
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请,否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时,职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外,还
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料,包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等,并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构,机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议,可申诉并复议。评定费用
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机,公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤,因公司未申请工伤认定,王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元,并承担部分案件受理