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工伤如何申报和认定

时间:2023-11-06 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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一、企业职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧病复发)或者职业病确诊之日起,企业应当在15日之内,特殊情况不超过30日内及时填写《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》(一式四份),向市劳动和社会保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定。

申请工伤认定所需材料

在申请工伤认定时,必须向劳动保障部门提交以下材料:

1. 吴江市企业职工申请工伤认定登记表

申请工伤认定时,需要填写《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》。

2. 工伤职工身份证

申请工伤认定时,需要提供工伤职工的身份证。

3. 劳动合同

申请工伤认定时,需要提供单位与职工签订的《劳动合同》。

4. 工伤保险缴费凭证和参保职工花名册

申请工伤认定时,需要提供单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册。

5. 伤者健康状况材料

申请工伤认定时,需要提供伤者在事故前的健康状况材料。

6. 事故调查材料

申请工伤认定时,需要提供事故调查材料。

7. 其他必需材料

申请工伤认定时,还需要提供工伤证明的其他必需材料。

水上交通事故的申请工伤认定

对于在生产、工作中发生水上交通等事故的职工,除了按照职工工伤认定的报审程序外,还需要附上公安水上交警或海事等相关部门出具的有效处理事故证明。

工伤认定决定的时限

劳动和社会保障行政部门在接到工伤报告后,会组织社会保险经办机构等相关部门进行调查取证,并参照安全生产监督部门出具的有关证明。在事实调查清楚后的10个工作日内,劳动和社会保障行政部门会作出是否认定为工伤的决定。被认定为工伤的职工将会收到《吴江市职工工伤认定通知书》。特殊情况下,时限可以延长,但不得超过30个工作日。

配合调查取证的责任

在劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,企业和有关职工或者亲属有责任积极配合,并如实提供相关材料。

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