根据劳动保障法规定，企业(单位)发生员工伤(亡)事故后，应按照以下程序申请工伤认定：
用人单位应在24小时内向属地劳动保障局口头或电话报告事故，并在15日内提交书面报告。
用人单位应在事故发生后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》给海东地区劳动保障局社保科。
用人单位办理工伤认定时需提供以下材料：
劳动能力鉴定机构按照以下程序进行鉴定：
劳动能力鉴定机构对受理材料进行分类和登记。所需材料包括申请书、工伤认定书、医疗初次、再次住院病历、本人身份证复印件。
根据需要，劳动能力鉴定机构以随机抽取方式约请相关医学专家。
确定鉴定时间和鉴定医院，并通知相关医学专家和被鉴定人到场。
由三名以上医学专家根据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构进行诊断，也可聘请外地专家进行诊断。然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》。
劳动能力鉴定机构根据专家的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》、《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》。
劳动能力鉴定机构加盖专用印章，以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构。同时，通知当事人在15日内有申请重新鉴定的权利。
劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应在30日内完成鉴定。个别案例不得超过60日。
办理项目名称：社会保险登记
办理机构：各县社会保险事业管理局、地区社会保障事业管理局
携带材料：
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
