工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿

工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿

并非一定可以。就工伤赔偿而言，如果受害人对损害的发生存在过错，那么侵权人的责任可以减轻。如果工伤认定的申请时间已经超过规定期限，受害人应该向法院提起诉讼，争取自己的最大权益。

工伤认定的申请时效

当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿与人身损害赔偿的责任划分

工伤赔偿与人身损害赔偿在责任划分方面存在差异。一般情况下，一旦通过工伤认定，不论劳动者是否存在过错，根据《工伤保险条例》第17条第4款的规定，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请（即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内），在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。而在侵权赔偿方面，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。此外，工伤案件和侵权案件在伤残等级和赔偿标准上也存在差异。

工伤申报材料

用人单位或工会组织申报的材料包括：

1. 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）
2. 工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）
3. 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
4. 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
5. 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
6. 工作考勤记录卡（原件并复印件）
7. 企业营业执照（原件并复印件）
8. 单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册（原件并复印件）
9. 事故调查报告

事故人或其直系亲属申报的材料包括：

1. 工伤认定申请表1式2份
2. 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
3. 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
4. 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
5. 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6. 事故发生详细经过
7. 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）

如果符合以下情况，除上述材料外，申请人还需提供以下材料：

1. 属于交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）
2. 属于刑事案件的，需提供法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）
3. 属于职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）
4. 属于维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）
5. 属于革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）
6. 劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）
7. 死亡的，提供死亡证明书