根据劳动保障法规定，工伤认定申请应当向统筹地区劳动保障行政部门提出。如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，用人单位有举证责任。如果用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
根据规定，如果需要向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请，应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。如果职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定费用中包括医疗费和住院费。
工伤保险基金可以支付工伤职工住院治疗期间每人每天20元的伙食补助费。此外，对于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，只需经医疗机构出具证明并经办机构同意，可以从工伤保险基金支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。
对于工伤人员住院治疗工伤的情况，工伤保险基金可以发放每人每天150元的食宿费，但需要医疗保险定点医疗机构出具证明并经工伤保险经办机构同意。此外，交通费按照工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。
根据伤残等级，工伤保险基金可以支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
工伤职工可以提出解除或终止劳动关系的请求，从而获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
