根据我国法律规定，工伤认定书没有失效时间。即使原件遗失，仍可通过查询认定办公室的资料来获取认定书信息。劳动保障行政部门应至少保存工伤认定的相关资料20年，因此即使认定书原件遗失也不必过于担心。只需携带身份证和病历到劳动保障相关部门，调取原件并复印一份，然后在复印件上盖章，即可与原件具有相同的效力。
工伤认定书的内容包括：
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中属于一种证据，法官应结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属于社会法范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍需通过民事诉讼进行救济。尽管《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》未将工伤认定决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，工伤认定决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间的劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。
从救济途径看，对于未生效的工伤认定决定书，当事人如不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定决定书生效后，即使存在错误，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未规定救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求法院不予采信。对于这种最后的、唯一的救济途径，不应完全封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告工伤认定决定书无效，但可以决定不予采信。
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
