在处理工伤赔偿案件时，有些当事人由于各种原因导致工伤认定决定书原件遗失，这种情况下，当事人会感到非常焦急。根据我国法律规定，工伤认定结束后，劳动保障行政部门需要至少保存工伤认定的相关资料20年。因此，即使认定书原件遗失了，也不需要过于着急。
为了避免工伤认定书原件丢失，当事人应当妥善保存工伤认定书原件及其他相关资料原件。这样，即使原件遗失，还能够通过复印件或电子档案来证明工伤认定的有效性。
如果发生工伤认定书原件遗失的情况，当事人可以委托律师前往工伤认定办公室查询认定书资料。律师将协助当事人获取相关证据，以维护其合法权益。
当职工需要享受工伤保险待遇时，应提交工伤保险待遇申请。
对于初次工伤的情况，职工需要提供指定医院或医疗机构出具的工伤诊断书和职业病诊断证明书。对于轻伤无需到医院治疗的情况，由用人单位医生开具工伤诊断书。
用人单位需要提交工伤报告，或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。
已生效的工伤认定书可以证明劳动者的伤害为工伤，从而依法享受工伤待遇。
各省的赔偿标准可能不同，根据伤残等级的不同，获得的补偿也会不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤认定决定书应当包括以下事项：
工伤认定决定书应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
