在处理工伤赔偿案件时，有些当事人由于各种原因导致工伤认定决定书原件遗失，这种情况下，当事人会感到非常焦急。根据我国法律规定，工伤认定结束后，劳动保障行政部门需要至少保存工伤认定的相关资料20年。因此，即使认定书原件遗失了，也不需要过于着急。
为了避免工伤认定书原件丢失，当事人应当妥善保存工伤认定书原件及其他相关资料原件。这样，即使原件遗失，还能够通过复印件或电子档案来证明工伤认定的有效性。
如果发生工伤认定书原件遗失的情况，当事人可以委托律师前往工伤认定办公室查询认定书资料。律师将协助当事人获取相关证据，以维护其合法权益。
当职工需要享受工伤保险待遇时，应提交工伤保险待遇申请。
对于初次工伤的情况，职工需要提供指定医院或医疗机构出具的工伤诊断书和职业病诊断证明书。对于轻伤无需到医院治疗的情况，由用人单位医生开具工伤诊断书。
用人单位需要提交工伤报告，或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。
已生效的工伤认定书可以证明劳动者的伤害为工伤，从而依法享受工伤待遇。
各省的赔偿标准可能不同，根据伤残等级的不同，获得的补偿也会不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤认定决定书应当包括以下事项：
工伤认定决定书应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
