在处理工伤赔偿案件时，有些当事人由于各种原因导致工伤认定决定书原件遗失，这种情况下，当事人会感到非常焦急。根据我国法律规定，工伤认定结束后，劳动保障行政部门需要至少保存工伤认定的相关资料20年。因此，即使认定书原件遗失了，也不需要过于着急。
为了避免工伤认定书原件丢失，当事人应当妥善保存工伤认定书原件及其他相关资料原件。这样，即使原件遗失，还能够通过复印件或电子档案来证明工伤认定的有效性。
如果发生工伤认定书原件遗失的情况，当事人可以委托律师前往工伤认定办公室查询认定书资料。律师将协助当事人获取相关证据，以维护其合法权益。
当职工需要享受工伤保险待遇时，应提交工伤保险待遇申请。
对于初次工伤的情况，职工需要提供指定医院或医疗机构出具的工伤诊断书和职业病诊断证明书。对于轻伤无需到医院治疗的情况，由用人单位医生开具工伤诊断书。
用人单位需要提交工伤报告，或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。
已生效的工伤认定书可以证明劳动者的伤害为工伤，从而依法享受工伤待遇。
各省的赔偿标准可能不同，根据伤残等级的不同，获得的补偿也会不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤认定决定书应当包括以下事项：
工伤认定决定书应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
工伤重新鉴定申请书的撰写方法。申请人需详细填写基本情况、申请理由和请求，并附上工伤认定决定书、初次鉴定结论书、诊断证明、病历资料及有效身份证明等相关资料。文章还提供了一个工伤重新鉴定申请书范本供参考。
