1、要求：工伤职工所需的治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：如果用人单位未参加工伤保险，工伤职工可以在没有签订服务协议的医疗机构接受治疗。
1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。
2、要求：工伤职工需要提供医疗机构出具的诊断证明，并经办机构同意，才能到统筹地区以外就医。
3、法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第4款。
1、标准：工伤职工所需的康复治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：根据地方规定，康复治疗需要办理机构组织专家评定。
1、标准：各省、直辖市根据工伤辅助器具限额标准进行补偿。
2、要求：根据劳动能力鉴定委员会的确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，以满足日常生活或就业需求。
3、法律依据：根据《工伤保险条例》第32条。
1、标准：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，可以继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：根据《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期的确定根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录，具体部门和程序依据地方规定。
1、标准：
(1)在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责支付。
(2)评定伤残后需要护理的，如果完全生活不能自理，则支付统筹地上年度职工月平均工资的50%；如果大部分生活不能自理，则支付统筹地上年度职工月平均工资的40%；如果部分生活不能自理，则支付统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、要求：生活护理费需要劳动能力鉴定委员会确认后，工伤职工按月享受。
3、法律依据：根据《工伤保险条例》第33条第3款和第34条。
劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼，包括多种赔偿项目，还需考虑城镇户口和农村户口的差异；劳动关系属工伤事故，需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质，依据相关法律法规操作。此外，《合同法》关于建设工程合同的
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
