用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关申请材料。
工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构接受急救治疗。工伤职工治疗工伤所需费用将按规定从工伤保险基金支付。
工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时，符合规定的费用将从工伤保险基金支付。
工伤职工经治疗伤情相对稳定后出现残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
参加工伤保险的职工若遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后经认定为工伤，将享受根据《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间的待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇以及因工死亡的待遇等。
工伤事故调查的程序、权力、目的以及调查人员的条件。调查程序包括轻伤、重伤、死亡事故的调查组织；调查权力包括面谈、索取信息、不被拒绝和不受干扰等；目的是查明事故真相、确定责任、提出处理意见和防范措施。调查人员需遵循避嫌原则和具备专业知识。
《社会保险法》中关于第三人造成工伤的处理办法。内容包括：第三人侵权责任、工伤医疗费用支付、工伤保险基金先行支付的相关法律规定，以及职工在因第三人原因受伤后的权益保障。文章还介绍了最高人民法院在处理工伤保险与民事侵权责任问题时的三种处理方式。
工伤职工异地转诊的规定及相关办理流程和条件。当工伤职工所在城市无法诊治危重疑难病症时，需经过协议医疗机构提出意见并报社会保险经办机构审批才能办理异地转诊。办理工伤保险待遇需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等材料。对于工亡职工的待遇办理及抚恤金待遇的
在我国不经过工伤认定程序不可以直接起诉的问题。劳动者必须经过工伤认定后，如对工伤赔偿不满意，才能提起诉讼。工伤认定程序包括申报认定材料、补正材料和受理或不予受理等环节。
