申请中需详细描述事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故的处理情况，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况。
提供两人以上证人的证言，包括身份证明和身份证复印件，特别是事发第一现场证人的所见所闻。
提供劳动合同、工作证、押金条等证明受伤害人与用人单位之间存在劳动关系的材料。
若受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
提供用人单位的营业执照复印件或由工商行政管理部门出具的查询证明。
个人申请还需提供用人单位的详细情况，包括全称、详细地址、邮政编码和联系方式，工商注册机关名称，法人代表姓名和联系方式。
提供受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
若受伤害人委托他人申请，需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
所有报送认定材料须为A4纸，有复印件的需提供原件供劳动部门审核。
提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
1. 交通事故：须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
2. 企业内交通事故：须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
3. 在履行工作职责中被人殴打致残者：须出具公安部门或法院的判决书。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
