根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时，需要准备以下材料：
(一) 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
(二) 与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系的证明；
(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果符合以下情形之一，还需要提交相应的证据：
(一) 职工死亡的，需要提交死亡证明；
(二) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安部门的证明或者其他相关证明；
(三) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需要提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
(四) 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；
(五) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，需要提交医疗机构的抢救证明；
(六) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需要提交民政部门或者其他相关部门的证明；
(七) 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
如发生工伤，应前往当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定。劳动行政部门将审核申请人提供的相关材料，并根据我国《工伤保险条例》的规定进行认定。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
工伤认定申请人提供虚假材料时的处理措施，以及已满60周岁工作受伤的员工是否能认定为工伤的问题。对于提供虚假材料的申请人，社保行政部门会采取责令改正、罚款甚至追究刑事责任等措施。对于已满60周岁的员工，虽然与公司建立的是劳务关系，但如果在工作期间受伤，
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
