1、工伤职工或所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残的情况，还需要提供工伤事故调查报告及相关材料。如果属于职业病的情况，还需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。如果属于精神病的情况，还需要提供精神病院的诊断资料。对于其他情况，还需要提供有说服力的证明等，以供劳动鉴定委员会审查。
3、提供《工伤认定决定书》的原件和复印件。
4、提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件。
5、提供劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动鉴定委员会应认真审查申请及附件材料。对于资料不完整或情况不明的申请，不予受理。对于符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组应对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
对于劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的职工，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对于复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。最终的复查鉴定结论由省级劳动鉴定机构作出。
对于工伤职工及其家属与用人单位就工伤申报发生争议的情况，按照劳动争议的相关规定办理。对于与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的情况，按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规办理。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
