1、工伤职工或所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残的情况，还需要提供工伤事故调查报告及相关材料。如果属于职业病的情况，还需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。如果属于精神病的情况，还需要提供精神病院的诊断资料。对于其他情况，还需要提供有说服力的证明等，以供劳动鉴定委员会审查。
3、提供《工伤认定决定书》的原件和复印件。
4、提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件。
5、提供劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动鉴定委员会应认真审查申请及附件材料。对于资料不完整或情况不明的申请，不予受理。对于符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组应对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
对于劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的职工，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对于复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。最终的复查鉴定结论由省级劳动鉴定机构作出。
对于工伤职工及其家属与用人单位就工伤申报发生争议的情况，按照劳动争议的相关规定办理。对于与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的情况，按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规办理。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤鉴定结果的真实性及程序。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，该委员会由多方代表组成以确保公正性，且建立了医疗卫生专家库以确保准确性。申请工伤认定需在事故发生后一定时间内提出，需提交相关材料，劳动保障行政部门会审核材料并决定是否受理申请。如果不予受理，会
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
