
1、工伤职工或所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残的情况,还需要提供工伤事故调查报告及相关材料。如果属于职业病的情况,还需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。如果属于精神病的情况,还需要提供精神病院的诊断资料。对于其他情况,还需要提供有说服力的证明等,以供劳动鉴定委员会审查。
3、提供《工伤认定决定书》的原件和复印件。
4、提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件。
5、提供劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动鉴定委员会应认真审查申请及附件材料。对于资料不完整或情况不明的申请,不予受理。对于符合条件的申请,劳动鉴定委员会将统一安排鉴定,并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组,对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组应对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见,并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
对于劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的职工,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对于复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。最终的复查鉴定结论由省级劳动鉴定机构作出。
对于工伤职工及其家属与用人单位就工伤申报发生争议的情况,按照劳动争议的相关规定办理。对于与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的情况,按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规办理。
劳动保障行政部门在完成工伤认定后应保存的资料的期限,包括工伤认定决定书等。保存期限应至少为一定时长。同时,文章还涉及了职工及其直系亲属、用人单位对工伤认定结果不满时的行政复议或诉讼途径,以及用人单位拒不履行协助义务时应承担的责任。
天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知
天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害的工伤认定法规问题。通知强调了在上下班合理时间、合理路线遭受机动车事故伤害,若符合公安交管部门认定的情形,则不能认定为工伤。同时,文章还涉及了保险理赔的基本流程,包括及时报案、处理现场和索
单位逾期未申请工伤认定的法律后果及处理,包括单位逾期未申请工伤认定的责任及工伤认定申请的时间限制。此外,还阐述了劳动保障行政部门的处理时限和工伤认定申请的流程,包括举证责任的分配、所需提交的材料以及调查核实和鉴定争议的处理。
工伤认定的十六条具体内容,包括故意犯罪、醉酒导致伤亡、自残或自杀等不予认定为工伤的情况。同时介绍了申请工伤认定的期限和相关资料,以及哪些情况工伤认定不会被受理,包括未能提交充分资料、超过申请时效等。职工在申请工伤认定时应当注意相关规定,确保自己的权益