首先需要明确的是，超龄人员是指已经享受退休待遇的人员，还是指不享受退休待遇的超龄务工人员（农民工）。如果是后者，他们可以申请工伤认定，并享受工伤待遇。
对于已经享受退休待遇的超龄人员，在劳动合同中应当明确约定如何处理相关问题，并按照约定执行。与此同时，退休人员还可以享受社会保险提供的丧葬费和抚恤金。
对于既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡的超龄人员，应根据《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》进行赔偿。对于非因工死亡的超龄人员，用人单位应支付丧葬费和一次性抚恤金。在黑龙江地区，这两项费用共计为10000元。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有以下情形之一的，视同工伤：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四) 患职业病的；
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
马先生在工作时因突发高血压引起中风的情况，工厂拒绝认定工伤，只按非因工负伤处理。根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在从事职业活动或与工作有关的活动时所受的伤害。马先生虽在工作时间和工作场所内发病，但高血压病发病原因难以确定，因此不应作工伤处理。但如
个人申请工伤认定律师费用的相关规定以及工伤认定案件的难点。律师收费主要考虑工作时间、法律事务的难易程度、委托人承受能力等因素，各地的律师收费标准由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。工伤认定的难点包括条例的不具体性、工伤保险费交纳制度的不完善、
劳动者在上下班过程中造成工伤时，即使没有签订劳动合同，工伤赔偿依然由用人单位承担的规定。文章还介绍了相关法律规定，如用人单位未参加工伤保险的后果，以及不同类型的用人单位包括企业、个体经济组织、事业单位、国家机关和社会团体等。
如何判断被狗咬是否属于工伤的情况。依据《企业职工工伤保险试行办法》，在工作时间和工作场所内因工作原因被狗咬应认定为工伤。此外，职工在上班途中被狗咬只有在受到非本人主要责任的交通事故等情况下才能认定为工伤。文章还列举了其他可能被认定为工伤的情形。
