工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定了治疗工伤所需费用的范围。
职工住院治疗工伤期间，根据统筹地区人民政府的规定，享受伙食补助费。
如果工伤职工需要前往统筹地区以外的地方就医，经医疗机构出具证明并经办机构同意，交通和食宿费用的具体标准由统筹地区人民政府规定。
如果工伤职工需要接受康复性治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，康复治疗费用将由工伤保险基金支付。
工伤职工根据劳动能力鉴定委员会确认的需要安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等）来满足日常生活或就业需求的情况下，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
如果工伤职工因工作事故或职业病需要停工接受工伤医疗，停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果工伤职工在停工留薪期内无法自理生活，需要护理，责任由所在单位承担。如果工伤职工已经评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，生活护理费将按月从工伤保险基金支付。
十级伤残的一次性伤残补助金标准为本人工资的7个月。
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
工伤休假回老家是否需要提供病假条的问题。根据相关法律和规定，工伤休假回家需要提供病假条，并经过工伤认定程序。工伤休假的具体时间和规定由《工伤保险条例》和各地规定确定，包括住院治疗期间和出院后的休养期间，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况
