医疗费包括交通事故产生的治疗费用和必然产生的治疗费用。根据医疗机构提供的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据进行确定。必然发生的费用可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
残疾赔偿金的计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20%再乘以20年。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
精神损害抚慰金的确定根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及受诉法院所在地平均生活水平。
法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条
误工费的计算公式为：本人日工资乘以误工天数。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费的计算公式为：每日护理费（护理人员的日工资或当地护工从事同等级别劳务报酬）乘以需要护理的天数乘以护理人员人数。
对于有收入的护理人员，参照误工费的规定计算；对于没有收入或雇佣护工的护理人员，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。对于因残疾不能恢复生活自理能力的受害人，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
住院伙食补助费的计算公式为：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准乘以住院天数。
营养费的计算参照医疗机构加强营养意见确定金额乘以需要加强营养的天数。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁：
劳动者可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。申请时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区无需提供登记信息）。
劳动仲裁委在提交材料后的5个工作日内进行立案，并给予双方举证期和答辩期。随后进行开庭审理，之后对双方进行调解，若调解不成则劳动仲裁委下达裁决书。劳动仲裁案件需在60天内结案。对于裁决书不服的劳动者可以起诉到法院。
劳动者可以选择不请当地律师代理，而是请专业人士提供远程指导服务并撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。此外，在申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在新单位工作，不会耽误工作。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
