
1) 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
2) 颈4以上截瘫,肌力≤2级;
3) 重度运动障碍(非肢体瘫);
4) 面部重度毁容,同时伴有表B。2中二级伤残之一者;
1) 重度智能损伤;
2) 三肢瘫肌力3级;
3) 偏瘫肌力≤2级;
4) 截瘫肌力≤2级;
5) 双手全肌瘫肌力≤3级;
1) 精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
2) 精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
3) 重度癫痫;
4) 偏瘫肌力3级;
5) 截瘫肌力3级;
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
1) 中度智能损伤;
2) 精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3) 单肢瘫肌力≤2级;
4) 双手部分肌瘫肌力≤2级;
5) 一手全肌瘫肌力≤2级;
1) 癫痛中度;
2) 四肢瘫肌力4级;
3) 单肢瘫肌力3级;
4) 双手部分肌瘫肌力3级;
5) 一手全肌瘫肌力3级;
1) 轻度智能损伤;
2) 精神病性症状影响职业劳动能力者;
3) 三肢瘫肌力4级;
4) 截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;
5) 双手全肌瘫肌力4级;
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定;
3、单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
1) 偏瘫肌力4级;
2) 截瘫肌力4级;
3) 单手部分肌瘫肌力3级;
4) 双足部分肌瘫肌力3级;
5) 单足全肌瘫肌力3级;
1) 人格改变;
2) 单肢体瘫肌力4级;
3) 单手全肌瘫肌力4级;
4) 双手部分肌瘫肌力4级;
5) 双足部分肌瘫肌力4级;
1) 癫痫轻度;
2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
3) 脑挫裂伤无功能障碍;
4) 开颅手术后无功能障碍者;
5) 颅内异物无功能障碍;
1) 符合中度毁容标准之一项者;
2) 面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3) 全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
4) 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5) 椎间盘突出症未做手术者;
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金;
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%;
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
公司工伤离职赔偿方式的相关内容。文章指出,工伤离职赔偿标准依据工伤最高级别进行赔偿,包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时,对于工伤十级伤残的员工,用人单位不得单方面解除合同,否则将承担法律责任。文章还详细阐述了相关法律规定和赔偿标准,
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程,包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
一只眼睛受伤是否能评定工伤鉴定等级的问题。工伤等级取决于医生的诊治结果和劳动能力鉴定委员会的评价。如果眼睛受伤严重,可能影响视力,可能会被评定为较高级别的工伤。如果完成工伤认定和伤残鉴定后,雇主不支付赔偿,可以通过与雇主沟通、寻求工会帮助、申请仲裁或
工伤鉴定等级与赔偿之间的关系。被判定为一级至四级伤残的职工,工伤保险基金会根据其伤残级别发放一次性伤残补助金,并按月发放伤残津贴。对于交通事故无法认定为工伤的情况,劳动者及其近亲属或用人单位可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。