对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，根据其伤残等级享受不同的待遇，具体如下：
根据伤残等级的不同，一级伤残的补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
根据伤残等级的不同，每月支付的伤残津贴也有所不同。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。
除了一次性伤残补助金和伤残津贴外，工伤职工还有其他各种医疗费用、伤残辅助器具费用、停工留薪工资等需要支付。这些费用按照工伤职工所在地的标准进行支付。
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准。右手指骨远端骨折恢复后不影响功能，不满足工伤伤残评级标准。而其他级别的工伤鉴定标准包括器官缺损、功能障碍、特殊医疗依赖、生活自理能力等方面的评定。根据不同级别的伤残程度，工伤鉴定标准分为一级至九级，每个级别的具体
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件，涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时，文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。
