对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,根据其伤残等级享受不同的待遇,具体如下:
根据伤残等级的不同,一级伤残的补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
根据伤残等级的不同,每月支付的伤残津贴也有所不同。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额,工伤保险基金将补足差额。
除了一次性伤残补助金和伤残津贴外,工伤职工还有其他各种医疗费用、伤残辅助器具费用、停工留薪工资等需要支付。这些费用按照工伤职工所在地的标准进行支付。
不同等级的工伤鉴定标准,从一级到十级,每一等级都详细列举了具体的鉴定标准,包括面部、身体部位的损伤、功能丧失、瘢痕形成等。文章旨在帮助人们了解不同工伤等级所对应的鉴定标准。
劳动能力鉴定程序及申请的相关内容。职工发生工伤并治疗后,如存在残疾并影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出,并由市级鉴定委员会在60日内作出结论。如不满意市级鉴定结论,可在15日内申请再次鉴定。此外,文章还介绍了具体的
十级工伤劳动鉴定标准,涵盖了面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后、膝关节损伤等多方面的评定标准。这些标准针对不同程度的工伤情况,以确保公正合理的劳动鉴定。
眼睛轻伤的鉴定标准,包括眼睑损伤、眶部骨折、泪器损伤、眼球结构损伤、视力减退以及外伤性斜视等方面。标准详细描述了各种眼睛轻伤的情况,如眼睑治疗后遗留的疤痕、眉毛永久性缺失、眶部单纯性骨折、泪器功能障碍、眼球后退等,并提供了相应的评定方法。同时,文章还