根据描述可以初步判定为十级伤残以上，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，以下是十级伤残的具体标准：
一、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
二、骨折内固定术后，无功能障碍者。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资，工资按平均工资计算。例如，受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
此外，在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付，以及一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体金额根据地方法规进行计算。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定。根据当事人的申请，工伤鉴定程序正式启动。下面是进行工伤鉴定的合格机构：
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(1)、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
(2)、制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
(1)、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
(2)、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
(3)、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
(4)、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(1)、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
(2)、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
(3)、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
(4)、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
(1)、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
(2)、制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)、对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
(5)、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
申请劳动能力鉴定的流程与规定。申请人根据工伤认定时间、旧伤复发等情况，需在规定期限内向市劳动能力鉴定委员会申请。申请材料包括身份证明、病历、检查报告等。市劳动能力鉴定委员会将审核材料，并在60日内作出鉴定结论，复杂情况可延长30日。
工伤鉴定结果过期后的争议解决机制及相关流程。如单位对鉴定结论不服，可依法申请再次鉴定。职工发生工伤后，需按照流程进行工伤鉴定，包括领取申请表、提交相关证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定决定的时限为60日，如有争议可申请行政复议或诉讼。
车祸骨折伤残鉴定的时间规定、鉴定程序、鉴定机构、所需资料及交通事故人身伤残评定的程序。鉴定应在二十日内完成，如有需要可延长十日，超过周期需经省级政府公安机关交通管理部门批准。鉴定机构须在规定期限内完成工作并出具书面结论。当事人对鉴定结论有异议可申请重
右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准。右手指骨远端骨折恢复后不影响功能，不满足工伤伤残评级标准。而其他级别的工伤鉴定标准包括器官缺损、功能障碍、特殊医疗依赖、生活自理能力等方面的评定。根据不同级别的伤残程度，工伤鉴定标准分为一级至九级，每个级别的具体
