劳动能力鉴定结论下达后，用人单位携带上述资料前往社保局办理报销手续即可。
1、参保人员经过工伤认定，被认定为工伤;
2、参保人员经过劳动能力鉴定，例如鉴定了伤残等级、护理等级;
3、参保人员所在单位继续缴纳工伤保险费用。
1、《职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》;
2、《职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》;
3、《企业职工劳动能力鉴定费拨付审批表》;
4、《工伤认定决定书》;
5、劳动能力鉴定费用收据;
6、医学诊断费收据;
7、医学检查报告单。
劳动能力鉴定费一般由单位承担，根据《社会保险法》第三十八条的规定，以下是从工伤保险基金中支付的费用：
(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二) 住院伙食补助费;
(三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四) 安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五) 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九) 劳动能力鉴定费。
初次劳动能力鉴定的费用，如果用人单位为工伤职工购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，则由用人单位承担。工伤职工或其直系亲属无需为初次鉴定负担费用。
无论是用人单位，还是工伤职工或其直系亲属，对初次劳动能力鉴定的结果有异议的，可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，鉴定费用由申请人预先缴纳。
如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，则鉴定费用由申请人承担，包括工伤职工或其直系亲属为申请人的情形；如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担，用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。
劳动能力鉴定后工伤职工的伤情发生变化，用人单位、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构申请复查鉴定的，申请人同样需要预先缴纳鉴定费用。
如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，则复查鉴定费用由申请人负担；如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担，用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。
工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障
一次性伤残补助金和工亡待遇标准，包括一级至四级伤残补助金的具体数额和计算方法。同时，依据国家统计局数据，明确了度一次性工亡补助金标准。此外，文章还涉及供养亲属抚恤金标准、劳动能力鉴定费、工伤预防费用等内容，并对各部门的要求和责任做了简要概述。
一起工伤死亡劳动争议纠纷案例。刘某在公司工地上工作时受伤，双方达成协议，但被公司拒绝支付第二次手术费用和伤残补助金。仲裁委员会最终裁定公司支付医疗费、交通费、鉴定费和工伤保险待遇。案例强调了工伤认定的行政确认效力，并指出了未按规定进行工伤申报的后果。
公司不签合同的情况下如何进行工伤鉴定的问题。首先需证明劳动关系，然后按步骤进行工伤认定和劳动能力鉴定，并据此索赔。需提交相关材料，包括身份证原件、劳动关系证明、事故证明和医疗病历等。工伤鉴定费用由用人单位或个人支付，如结论不符可申请重新鉴定。劳动者经
