企业应持有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书，将原始病因记录、医疗终结结论以及评残申请提交至所在地劳动鉴定委员会。
劳动鉴定委员会在收到企业评残申请后30日内，根据国家标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，对伤残职工进行鉴定，并作出伤残程度(等级)鉴定结论。根据职工伤残程度(等级)分为10级，其中1至4级为完全丧失劳动能力，5级至6级为大部分丧失劳动能力，7级至10级为部分丧失劳动能力。
劳动鉴定委员会将根据鉴定结论签发《因工残伤程度(等级)鉴定证明书》。
单位或因工伤残职工或者因工死亡职工的亲属如对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定结论不服，可在15日内向省劳动鉴定委员会申请复核。
在申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算并支付。省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作出后，按其鉴定结论计算待遇。若经复查鉴定后伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付相应工伤保险待遇。若伤残等级高于前一次的，将补足一次性伤残补助金的差额部分。
若职工因工负伤后不配合检查治疗，影响伤残程度(等级)鉴定或者擅自涂改伤残程度(等级)鉴定结论及有关资料，工伤保险行政主管部门和企业有权停发或者减发有关工伤保险金。
工伤鉴定费用的支付责任的相关内容。根据不同的工伤情况，费用由用人单位或被鉴定人承担。重新鉴定和因伤情病情变化再次申请鉴定的费用由申请方预付。同时，文章还涉及工伤认定申请的适用规定，包括申请时限、劳动保障行政部门的受理程序、调查核实以及最终鉴定的程序和
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况，应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
工伤认定的时限及鉴定程序。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者则有一年时间。超过时限，劳动部门不再受理。鉴定程序包括在签订委托代理合同前的步骤，如初步沟通和了解案情、确定代理意向等。为了保护自身权益，劳动者应及时提交工伤认定申请。
工伤认定申请的时限和程序，包括单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请，职工可以直接向劳动保障行政部门提出申请的程序，以及伤残等级鉴定、赔偿标准、停工留薪期和工伤待遇等方面的内容。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，也详细
