企业应持有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书，将原始病因记录、医疗终结结论以及评残申请提交至所在地劳动鉴定委员会。
劳动鉴定委员会在收到企业评残申请后30日内，根据国家标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，对伤残职工进行鉴定，并作出伤残程度(等级)鉴定结论。根据职工伤残程度(等级)分为10级，其中1至4级为完全丧失劳动能力，5级至6级为大部分丧失劳动能力，7级至10级为部分丧失劳动能力。
劳动鉴定委员会将根据鉴定结论签发《因工残伤程度(等级)鉴定证明书》。
单位或因工伤残职工或者因工死亡职工的亲属如对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定结论不服，可在15日内向省劳动鉴定委员会申请复核。
在申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算并支付。省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作出后，按其鉴定结论计算待遇。若经复查鉴定后伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付相应工伤保险待遇。若伤残等级高于前一次的，将补足一次性伤残补助金的差额部分。
若职工因工负伤后不配合检查治疗，影响伤残程度(等级)鉴定或者擅自涂改伤残程度(等级)鉴定结论及有关资料，工伤保险行政主管部门和企业有权停发或者减发有关工伤保险金。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
工伤鉴定的详细程序，包括鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定和签发鉴定结论等步骤。同时，也强调了工伤认定的重要性，指出工伤必须符合法定条件并经法定程序认定，申请工伤认定时需提交相关材料，劳动保障行政部门应在规定时间内做出决定。
工伤鉴定中鉴定时间的选择问题。在发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定存在残疾并影响劳动能力的工伤职工应当尽早进行劳动能力鉴定以保障自身权益。劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，制定鉴定标准并由专家组作出结论，同时提供
伤情鉴定的有效期问题。公安局一般要求在接报案后24小时内出具伤情鉴定委托书，并在疗养期结束后六个月内进行鉴定。对于复杂的案例，鉴定时限可以适当延长至30个工作天。同时，对于工伤情况的认定也有详细规定。在伤情鉴定结果出来之前，一般不会进行拘留，需等待鉴
