1、工伤职工或所在单位需填写《劳动鉴定申请表》，并提出劳动鉴定申请。
2、申请人需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。若属因工伤残，还需提供工伤事故调查报告及相关材料。若属职业病残，还需提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。若属精神病残，还需提供精神病院的诊断资料。对于其他情况，还需提供具有说服力的证明文件等。
3、劳动鉴定委员会将认真审查申请及附件材料，对于资料不完整或情况不明的申请将不予受理。
4、对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点、人员。
5、劳动鉴定委员会将委托符合条件的医疗卫生机构或聘请具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
6、专家组将对伤残、病残职工的状况进行定性和定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或残疾程度，并发给相应的等级证明书。劳动鉴定委员会将及时通知企业和被鉴定的职工鉴定结果。
7、若职工对劳动鉴定委员会的鉴定结论表示不满意，可向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。若对复查结论仍不满意，可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。最终的复查鉴定结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照相关规定办理。
若与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议，将按照行政复议和行政诉讼的相关法律法规进行处理。
工伤伤残鉴定的申请流程。首先，劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论，如有需要可延长3
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
我国的工伤认定申请时限及其重要性。单位在事故伤害发生或被鉴定为职业病后30日内需提出申请，劳动者也可自行申请。社会保险行政部门应在60日内作出决定。把握申请工伤认定时效对保障受伤职工权益至关重要。单位和劳动者都有责任在规定时限内申请，且特殊情况可延长
