劳动能力的鉴定流程
时间：2024-04-14 浏览：32次 来源：由手心律师网整理
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定程序及等级划分
1. 劳动能力鉴定的定义
劳动能力鉴定是指对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2. 劳动能力鉴定的申请
劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3. 劳动能力鉴定结论的期限
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
4. 再次鉴定申请
如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
5. 劳动能力复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
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