从事劳动能力鉴定的组织可分为两类。第一类是根据《工伤保险条例》第24条规定，由省、自治区、直辖市劳动保障部门、人事部门、卫生部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。第二类是根据条例第25条规定，接受劳动能力鉴定委员会委托的具备资格的医疗机构。
个人劳动能力鉴定是指根据《工伤保险条例》第25条规定，由具备资格的医疗卫生专业技术人员进行的鉴定工作。
劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
工伤职工经工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会的专家组进行，并根据鉴定结论领取相应的工伤保险待遇。因此，鉴定意见和诊断证明文件是工伤职工享受工伤保险待遇的具有法定效力的证明文件。确保鉴定意见和诊断证明的真实性是劳动能力鉴定组织和个人必须遵守的法定原则。
为了保护用人单位和职工的权益，防止工伤保险基金流失，根据《工伤保险条例》第59条规定，从事劳动能力鉴定的组织或个人如果提供虚假鉴定意见或虚假诊断证明，劳动保障行政部门将责令其改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。
提供虚假鉴定意见和虚假诊断证明的行为必须是故意的，即出于故意而提供虚假的鉴定意见和诊断证明，而不是由于过失而产生的行为。所谓的虚假包括证明文件的全部内容不真实或部分内容不真实的情况。全部内容不真实的情况包括医疗机构或相关医务人员编造病情的诊断，或签署鉴定意见的人根本没有专家资格等。部分内容不真实的情况包括对伤残职工的伤残部位和范围的鉴定是真实的，但对伤残等级的鉴定与实际情况不符。这些行为直接影响鉴定结论的客观性和公正性，因此必须承担相应的法律责任。如果情节严重构成犯罪，还可能涉及提供虚假证明文件罪的刑事责任。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
道路交通事故赔偿纠纷中的残疾赔偿金的赔偿标准，包括计算方式、性质确定、丧失劳动能力程度和伤残等级的认定标准，以及被扶养人生活费的赔偿标准。残疾赔偿金是根据受害人的伤残等级和收入状况来计算，且属于财产损害赔偿。此外，文章还介绍了劳动功能障碍程度和生活自
