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劳动能力鉴定的程序

时间:2024-04-13 浏览:38次 来源:由手心律师网整理
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进行劳动能力鉴定需要履行一定的手续,经过一定的流程,那么在实践中劳动能力鉴定的程序是什么样的呢,为了解答大家的疑惑,手心律师网小编整理了下面的资料,欢迎阅读。

劳动能力鉴定程序

一、申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定应按照以下程序进行:

(1)符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

(2)当地劳动能力鉴定委员会收到申请人提交的劳动能力鉴定申请资料后,首先进行初审,核实材料是否齐备、有效。如果申请人提交的资料不完整,劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提出申请,申请受理期限从再次提交申报材料之日起计算。

二、进行鉴定

劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,应在30日内从医疗专家库中随机抽取3名或5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识并具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行相关诊断。

鉴定专家组根据劳动能力鉴定申请,进行鉴定,并由参与鉴定的专家签署鉴定意见。根据需要,鉴定委员会可以提出委托具备资格的医疗机构进行相关诊断。

鉴定专家组出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,作出劳动能力鉴定结论,并提出为伤残职工配置辅助器具的建议。

三、送达鉴定结论

劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

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