当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定 > 劳动能力鉴定的程序

劳动能力鉴定的程序

时间:2024-04-13 浏览:39次 来源:由手心律师网整理
79852
进行劳动能力鉴定需要履行一定的手续,经过一定的流程,那么在实践中劳动能力鉴定的程序是什么样的呢,为了解答大家的疑惑,手心律师网小编整理了下面的资料,欢迎阅读。

劳动能力鉴定程序

一、申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定应按照以下程序进行:

(1)符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

(2)当地劳动能力鉴定委员会收到申请人提交的劳动能力鉴定申请资料后,首先进行初审,核实材料是否齐备、有效。如果申请人提交的资料不完整,劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提出申请,申请受理期限从再次提交申报材料之日起计算。

二、进行鉴定

劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,应在30日内从医疗专家库中随机抽取3名或5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识并具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行相关诊断。

鉴定专家组根据劳动能力鉴定申请,进行鉴定,并由参与鉴定的专家签署鉴定意见。根据需要,鉴定委员会可以提出委托具备资格的医疗机构进行相关诊断。

鉴定专家组出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,作出劳动能力鉴定结论,并提出为伤残职工配置辅助器具的建议。

三、送达鉴定结论

劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳动能力鉴定的科学依据和作用

    劳动能力鉴定在退休和工作调换中的科学依据和作用。劳动能力鉴定能够评估劳动者因工受伤丧失劳动能力的程度,对保障劳动者权益具有积极作用。通过鉴定结果确定劳动者是否能享受合法的物质帮助和劳动就业权利,同时为工伤认定和职业病保护提供依据。

  • 劳动能力鉴定的申请条件

    劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况,应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。

  • 股骨裂缝的赔偿标准及计算方法

    股骨裂缝的赔偿标准及计算方法。首先通过劳动能力鉴定确定伤残等级,然后确定停工留薪期和护理等级。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级以及收入标准计算,并可能因特殊情况调整。最后介绍了十级伤残赔偿金的计算方法。

  • 交通事故中残疾赔偿金的计算依据

    交通事故中残疾赔偿金的计算依据,包括丧失劳动能力程度或伤残等级在其中的作用以及如何影响最终的计算结果。法律明确了具体的计算方法,即通过上一年度城镇或农村人均可支配收入标准,结合受害人的年龄和伤残等级来计算赔偿金。并强调不同伤残等级对应不同的赔偿系数,

  • 各地县(区)残联办事窗口负责办理残疾证
  • 最新伤残赔付法律解析
  • 伤残鉴定费用及申请材料

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师