根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议的管辖原则是根据劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来进行管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来进行管辖。
劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，即为劳动争议仲裁管辖权。
地域管辖是劳动争议仲裁机构根据空间或地域确定受理劳动争议案件的分工。地域管辖分为一般地域管辖和特别地域管辖。
一般地域管辖是按照当事人所在地来划分案件管辖。根据《企业劳动争议处理条例》第17条的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。
特别地域管辖是以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地作为划分标准。根据《企业劳动争议处理条例》第18条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第8条的规定，如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区，那么由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。特别地域管辖主要适用于跨地区的企业，如铁路、民航、交通等企业内发生的劳动争议。
工伤鉴定费用的责任方问题。初次伤残鉴定费用由工伤保险基金支付，若申请人对鉴定结果有异议并申请重新鉴定，费用由申请人预先垫付。若重新鉴定结论与初级鉴定一致，费用由申请人承担；若不一致，则由市级劳动能力鉴定委员会承担。此外，工伤保险基金还承担其他相关费用
头部被打伤的轻伤鉴定程序。鉴定由公安机关法医鉴定机构进行，遵循属地管辖和逐级鉴定原则。检验鉴定流程包括了解案情、活体检查、查阅病历、鉴定及鉴定文书制作和发放。被鉴定人需到场接受检查，初次法医学检验时必须有办案民警陪同。鉴定所需材料包括门诊病历、住院病
工伤职工如何进行工伤鉴定的问题。工伤职工需要准备相关证明文件和资料，向工伤鉴定机构提交申请，机构将在一定时间内做出鉴定结论。文章详细描述了劳动能力鉴定的申请、材料、结论、申诉和复查鉴定的步骤，并解释了劳动能力鉴定伤残等级鉴定的含义及所需材料。
指纹的基本特点和法律意义。指纹具有人各不同、终身基本不变等特性，在刑事法律领域，手印是重要的证据。手印在犯罪现场的重要性体现在提供侦察线索、证实犯罪事实等方面。此外，文章还介绍了不同类型手印的提取方法、乳突花纹的特征和分类、痕迹检验的原理和指纹鉴定的
