工伤与公伤的区别是：
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
伤残鉴定费用的赔偿问题。保险公司是否赔偿伤残鉴定费用取决于赔偿限额和地区规定。司法鉴定机构按规定收取费用，最终承担与鉴定结果相关。劳动能力鉴定委员会主要针对工伤进行鉴定，需提供相关材料。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤
工伤鉴定的次数和时间期限。工伤鉴定没有固定的次数和时间期限，只要符合规定情形，雇主和劳动者可以依法申请工伤鉴定。劳动者应在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，且应与公司配合。同时，应关注工伤认定工作的重要性，严格按规范程序操作，创新调查方法，确保劳动能力鉴定
工伤鉴定不服超过15日后是否还能再次鉴定的问题。法律明确规定了工伤鉴定的复议期限和流程，单位应及时申报工伤，而受伤员工或其家属在一年内可自行申报。伤残鉴定以工伤认定为前提，办理程序包括提出申请和审查受理等环节。如仍有疑问，建议咨询法律专业人士。
导游工伤旅行社的责任承担问题。工伤赔偿责任遵循雇主责任即无过错归责原则，无论旅行社是否存在过失，只要发生工伤事故，都应承担赔偿责任。文章还列举了工伤索赔的赔偿项目，包括一般伤害、伤残、死亡和职工下落不明等情况。此外，文章提到了工伤认定的时效，职工应及
