根据企业职工平均工资的2个月进行支付。
供养1人的直系亲属，支付死者本人工资的6个月；供养2人的直系亲属，支付死者本人工资的9个月；供养3人或3人以上的直系亲属，支付死者本人工资的12个月。
企业职工（包括离退休人员）因病或非工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的直系亲属，根据所在地的调整为5个等级，分别是180元、170元、150元、140元、130元（临沂三区为180元，其他九县为150元）。
（一）建国前参加革命工作的职工遗属，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准的基础上提高10%。
（三）同时符合（一）和（二）的情况，补助标准在上述补助标准的基础上提高30%。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不需要到签有服务协议的医疗机构治疗。
工伤职工因工伤导致需要到统筹地区以外的地方就医，需要医疗机构出具诊断证明，并经办机构同意，才能享受交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。根据地方规定，康复治疗需要经办机构组织专家评定。
根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以根据伤情严重程度和特殊情况适当延长，但延长期限不得超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，可以继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期内需要护理的工伤职工，由所在单位负责支付护理费。评定伤残后需要护理的工伤职工，根据生活自理能力程度，支付不同比例的护理费，具体标准为：完全生活不能自理为统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理为统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分生活不能自理为统筹地上年度职工月平均工资的30%。
支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。
一级伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，需要补足差额。
支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。
五级伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。
六级伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残职工难以安排工作的，用人单位可以根据职工本人的要求解除或终止劳动关系，并支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工伤赔偿申请法律援助中开庭通知书的寄送对象，以及职工对工伤赔偿数额不服的解决办法。通知书的收件人通常为提出申诉的劳动者或其代理人。同时，文章还涉及工伤保险条例和法律援助条例的相关规定，包括工伤认定的程序、经济困难人群可申请法律援助的事项、以及工伤赔偿
