工地小工受伤有工伤赔偿吗

劳动关系中的工伤赔偿程序

一、工伤认定申请

根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定，当劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果劳动者或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认同，那么用人单位需要承担举证责任。

二、劳动能力鉴定

当劳动者发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。如果申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、申请劳动仲裁

如果劳动者对工伤待遇赔偿有争议，可以向劳动仲裁委员会提出申诉。申诉时需要准备《工伤待遇赔偿申诉书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》等相关材料。在开庭审理后，劳动仲裁委员会会作出裁决。如果对裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼申请。如果单位或个人拒不履行劳动仲裁委员会的裁决，可以申请法院强制执行。