根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
我是一名外来工，目前在北京工作。我的雇主未为我购买工伤保险。在今年1月2日晚的加班期间，由于机器故障，我的右手部分手指被轧断。我接受了医院的住院治疗，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。相关部门也依法作出了工伤认定决定书。尽管单位支付了我住院期间的全部医疗费用，但拒绝向我支付任何赔偿。经过向工商部门查询，我了解到单位因未依法参加年检已被吊销营业执照。在这种情况下，我是否还能要求单位赔偿？
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，职工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工所在单位支付。
根据相关法律规定及你的实际情况，单位除应承担你住院期间的全部医疗费用外，还应按你本人受伤前的工资标准向你支付停工留薪期间工资（若你本人工资低于北京市上年度职工月平均工资60%的，则以平均工资的60%为标准计发）及住院伙食补助费（按当地因公出差伙食费标准的70%支付）。
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条的规定，一次性赔偿金按以下标准支付：……八级伤残的为赔偿基数的3倍，……
单位仅支付你住院期间医疗费用而拒绝向你支付其他赔偿费用的行为已违反了上述法律规定。在与单位协商未果的情况下，你可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，以便依法维护自己的权益。
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
