在工伤赔偿中，如果只是对赔偿金额有争议，并不需要进行司法鉴定。但是，如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有争议，那么可以申请司法鉴定。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条的规定，对于不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论则为最终结论。
为了保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是工伤职工及其亲属的权益，我国法律法规规定了多种解决途径。
根据相关规定，对于申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，以及工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
对于申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，以及工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，若对行政复议仍不服，可以依法提起行政诉讼。
对于职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，根据劳动争议处理的相关规定进行处理。根据《劳动法》的规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者通过协商解决。因此，在工伤待遇方面的争议可以通过协商解决，也可以申请调解、仲裁或提起民事诉讼。需要注意的是，在提起民事诉讼之前，必须先进行仲裁，否则法院将不予受理。
劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中，或对执行劳动标准引发的争议不服时，可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后，当事人可再次提起诉
工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿审核的期限及相关程序。工伤认定申请后劳动部门将在15日内审核材料，60日内作出决定。劳动能力鉴定需在治疗伤情稳定后进行，大约需要六个月左右时间。工伤赔偿审核期限大约一个月左右。若发生争议，处理时间可能延长数年甚至数十年
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工伤赔偿的法定程序及时间。从申请工伤认定到获得赔偿一般需要一年左右，包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿三个主要步骤。如果发生争议，可能需要通过诉讼程序解决，时间会更长。工伤治疗期间，劳动者应按程序及时咨询和申请，有助于更快获得赔偿。同时，文章还介绍
