如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。
申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明，医院病历、医生诊断证明书，你还要提交交通事故责任认定书。
交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。
南宁某速递服务有限公司员工小陈遭遇交通事故后未获得赔偿的情况。小陈在前往公司上夜班的途中遭遇交通事故受伤，公司未为其购买社会保险，只购买了意外保险。小陈是否认定为工伤存在争议，公司负责人认为事故发生在非工作地点及非上班时间，与小陈喝酒有关。律师解析了
患职业病是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者患职业病应当认定为工伤，但必须是法定职业病，且有职业接触史和卫生机构诊断证明。职业病必须满足四个条件，包括患病主体、职业活动过程中产生、接触有害物质等。工伤事故包括工作过程中的人身伤害和急
工伤保险责任的承担问题，包括用人单位、借调期间、人身损害赔偿责任以及工伤分类等方面的内容。用人单位需承担职工工伤保险责任，借调期间工伤由原发单位负责，人身损害赔偿责任方面雇主需承担赔偿责任，同时规定了工伤的分类及不被认定为工伤的情况。
劳动者熬夜衰老和加班猝死是否算作工伤的问题。根据我国的法律，熬夜衰老并不被视为工伤，因为其与工作的因果关系难以确定。而猝死是否可以认定为工伤则需要视具体情况而定。同时，文章介绍了我国对于工伤认定的标准和对于加班时间的法律规定。
