本协议旨在就乙方因工作期间发生的伤害事故所产生的费用进行协商和解决，双方达成公平公正、平等自愿、协商一致的赔偿协议。
1. 本协议为康复后手指骨折赔偿协议。
2. 乙方受伤之日起至本协议签订之日实际发生的和甲方应支付的医疗费等各项费用共计8725.13元（大写：人民币捌仟七百贰拾伍元壹毛三分）。甲方已全额支付上述费用，乙方在协议签订后不得再以任何理由向甲方索取此期间发生的任何费用。
3. 经甲乙双方协商同意，甲方应一次性支付乙方依法应获得的全部费用，包括伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等，合计人民币8000元（大写：捌千元整）。该一次性补助金应在协议双方签字时一次性支付完毕。
4. 乙方在收到一次性补助金后，应合理分配和处理该款项，自行承担可能发生的后续治疗、康复和生活等费用，并自行决定处理方式，承担相应后果。
5. 本协议签署后，双方的权利和责任终止。乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他费用或承担任何责任与劳动、伤害有关的事宜。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后生效。
7. 本协议为一次性终结处理协议，双方应切实履行所有约定项目与内容，不得以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方（盖章）签字： 乙方（手印）签字：
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工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
