本协议旨在就乙方因工作期间发生的伤害事故所产生的费用进行协商和解决，双方达成公平公正、平等自愿、协商一致的赔偿协议。
1. 本协议为康复后手指骨折赔偿协议。
2. 乙方受伤之日起至本协议签订之日实际发生的和甲方应支付的医疗费等各项费用共计8725.13元（大写：人民币捌仟七百贰拾伍元壹毛三分）。甲方已全额支付上述费用，乙方在协议签订后不得再以任何理由向甲方索取此期间发生的任何费用。
3. 经甲乙双方协商同意，甲方应一次性支付乙方依法应获得的全部费用，包括伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等，合计人民币8000元（大写：捌千元整）。该一次性补助金应在协议双方签字时一次性支付完毕。
4. 乙方在收到一次性补助金后，应合理分配和处理该款项，自行承担可能发生的后续治疗、康复和生活等费用，并自行决定处理方式，承担相应后果。
5. 本协议签署后，双方的权利和责任终止。乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他费用或承担任何责任与劳动、伤害有关的事宜。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后生效。
7. 本协议为一次性终结处理协议，双方应切实履行所有约定项目与内容，不得以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方（盖章）签字： 乙方（手印）签字：
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试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
