为了证明车祸造成的损害事实，需要提供书证、证人证言和物证。书证可以是事故责任认定书等文件，证人证言可以是目击者对事故经过的陈述，物证可以是与事故相关的物品。
根据有关部门的指定，需要提供到指定医疗部门就诊的证明。
提供医疗部门出具的诊断证明、处方、病历以及各项医疗费用单据，包括挂号费、检查治疗费、医药费、住院费等。
如果有需要，还需提供医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明等。
单位需要出具垫付医疗费用证明和误工损失证明，包括受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴等。
提供就医期间产生的交通费用单据。
如果要求伤残赔偿，需要提供伤残鉴定和赔偿数额依据。
提供被损害财产所有权的证明。
提供被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值等信息。对于贵重物品，还需要提供相关部门的鉴定书。
提供证明被损害财产毁损程度或灭失的证据。
如果对交通管理部门对责任的认定不服，可以准备相关证据来争取推翻认定。
需要调查肇事司机是否在职务范围内行驶。
提供车辆的行车、运营执照以及司机的驾驶执照。
提供被损害车辆的保险证明。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
