工伤药费应该由谁承担

工伤药费的责任承担

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，对于职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，应由工伤保险基金支付。然而，对于不符合诊疗目录的工伤医疗费用，条例并未明确规定由谁承担。

由于法律的缺失，导致实践中存在分歧和争议。工伤保险实行的是无责任补偿原则和补偿直接经济损失原则，即无论伤者在事故中是否有责任，发生工伤后都应依法获得补偿。用人单位依法为职工缴纳工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费用属于直接经济损失，其中不符合工伤保险基金支付标准的费用，应由用人单位承担，这符合工伤保险制度设立的基本原则。

工伤赔偿项目的范围

1. 一般伤害赔偿

一般伤害指未达到残疾的情况，工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

2. 伤残赔偿

伤残指造成身体残疾的情况，工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

3. 死亡赔偿

死亡赔偿指工伤导致职工死亡的情况，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况

对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目需要根据具体情况而定。若职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活困难情况下）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

综上所述，根据工伤保险条例的规定，被认定为工伤的工人有权享受工伤保险待遇。工伤药费若属于工伤保险药品目录中的项目，将由工伤保险基金进行赔付。超出规定范围的药费一般由工人自行承担，单位不予报销。因此，工人在受伤后应前往指定的医疗机构接受治疗，并尽量使用符合报销规定的药品。