工伤造成轻伤有补偿吗

工伤赔偿的具体项目和标准

一、医疗费

工伤保险将支付治疗工伤所需的费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用。

二、住院伙食补助费、交通费、食宿费

具体的标准由统筹地区人民政府规定。

三、康复治疗费

工伤保险将支付治疗工伤所需的费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用。

四、停工留薪

工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

五、护理费

1.停工留薪期内需要护理的工伤职工，由所在单位负责支付护理费。

2.评定伤残后需要护理的工伤职工，根据完全生活不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理的程度，支付相应比例的护理费。具体标准为：完全生活不能自理的工伤职工，支付统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理的工伤职工，支付统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理的工伤职工，支付统筹地上年度职工月平均工资的30%。

如何获得工伤赔偿

如果您发生了工伤，首先需要申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以按照上述标准要求获得赔偿。一般情况下，您可以根据以上提供的标准要求赔偿。