工伤保险将支付治疗工伤所需的费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用。
具体的标准由统筹地区人民政府规定。
工伤保险将支付治疗工伤所需的费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用。
工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
1.停工留薪期内需要护理的工伤职工，由所在单位负责支付护理费。
2.评定伤残后需要护理的工伤职工，根据完全生活不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理的程度，支付相应比例的护理费。具体标准为：完全生活不能自理的工伤职工，支付统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理的工伤职工，支付统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理的工伤职工，支付统筹地上年度职工月平均工资的30%。
如果您发生了工伤，首先需要申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以按照上述标准要求获得赔偿。一般情况下，您可以根据以上提供的标准要求赔偿。
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
上海市九级工伤赔偿标准及其适用条件，包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等内容。赔偿标准涉及多个方面，具体金额和条件依照上海市的规定执
工伤报销的具体流程及相关所需资料。工伤职工需要在发生工伤后的24小时内报送工伤报告表，并由所在单位在30日内申请工伤认定。报销所需资料包括工伤认定决定书、发票原件、费用明细、住院及门诊病历等。另外，办理一次性补助金、伤残津贴和护理费、工亡职工待遇等还
