第一条
为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。
第二条
童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
第三条
劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联，负责检查本规定的执行情况。
第四条
禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。
第五条
禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
第六条
各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照。
第七条
父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
第八条
文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级，下同)劳动行政部门批准。
文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。
按前款规定批准招用的少年、儿童，用人单位应当切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。
第九条
劳动行政部门应当对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。
第十条
对违反本规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或者个人承担。
第十一条
违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。
前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十二条
对下列违反本规定的人员，由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分：
(一)使用童工单位的法定代表人(或者主要负责人)和直接责任者;
(二)为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者;
(三)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的负责人和直接责任者;
(四)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的有关单位的直接责任者。
第十三条
有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一)单位或者个人使用童工的;
(二)父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四)单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。
对使用童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。
罚款一律上交国库。
第十四条
有下列行为之一的单位或者个体工商户，由县级以上劳动行政部门提请工商行政管理部门吊销其营业执照：
(一)企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严重的;
(二)未满十六周岁的少年、儿童领取个体营业执照的。
第十五条
有下列行为之一，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
(一)拐骗童工的;
(二)虐待童工的;
(三)强令童工冒险作业造成伤亡事故的;
(四)对童工人身健康造成其他伤害的。
第十六条
按照本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入初中的十三至十五周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动，其范围和行业应当严加限制，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。
其他
第十七条各省、自治区、直辖市人民政府可根据本规定制定实施细则。
第十八条本规定由劳动部负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
第一条
根据《中华人民共和国宪法》，为了保护少年儿童的身心健康，促进义务教育，制定本规定。
第二条
童工是指未满16周岁的少年儿童，与单位或个人签订劳动合同从事有经济收入的劳动或从事个体劳动。未满16周岁的少年儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学以及省、自治区、直辖市人民政府允许从事的对身心健康无损害、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
第三条
劳动行政部门与工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门、企业主管部门以及工会、妇联共同负责检查本规定的执行情况。
第四条
禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）以及个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）雇佣童工。
第五条
禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童提供职业介绍服务。
第六条
各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年儿童核发个体营业执照。
第七条
父母或其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人从事童工。
第八条
文艺、体育和特种工艺单位确需雇佣未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须经县级以上劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。经批准雇佣的少年儿童，用人单位应切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体各方面健康成长，并负责创造条件，保证少年儿童依法接受当地规定年限的义务教育。
第九条
劳动行政部门应加强招工工作的管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应聘人员的年龄，不符合规定的一律不予办理。
第十条
对违反本规定雇佣童工的单位或个人，劳动行政部门应责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用由雇佣童工的单位或个人承担。
第十一条
违反本规定雇佣童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或伤残的童工应负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。治疗结束后，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由雇佣童工的单位或个人根据其伤残程度支付童工本人的致残抚恤费。童工死亡的，雇佣童工的单位或个人应支付童工父母或其他监护人的丧葬补助费，并给予经济赔偿。各项费用的具体标准和办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十二条
对违反本规定的人员，县级以上劳动行政部门应提请有关主管部门给予行政处分：
1. 使用童工的单位的法定代表人（或主要负责人）和直接责任者；
2. 为未满16周岁的少年儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；
3. 为未满16周岁的少年儿童提供职业介绍服务的职业介绍机构以及相关单位的负责人和直接责任者；
4. 为未满16周岁的少年儿童出具假证明的相关单位的直接责任者。
第十三条
有以下行为之一的，县级以上劳动行政部门可处以罚款：
1. 单位或个人雇佣童工的；
2. 父母或其他监护人允许未满16周岁的少年儿童从事童工，经批评教育仍不改正的；
3. 职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年儿童提供职业介绍服务的；
4. 单位或个人为未满16周岁的少年儿童出具假证明的。
对雇佣童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。其他罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。
第十四条
有以下行为之一的单位或个体工商户，县级以上劳动行政部门应提请工商行政管理部门吊销其营业执照：
1. 企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户屡教不改、情节严重地雇佣童工的；
2. 未满16周岁的少年儿童领取个体营业执照的。
第十五条
有以下行为之一，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
1. 拐骗童工的；
2. 虐待童工的；
3. 强令童工冒险作业造成伤亡事故的；
4. 对童工人身健康造成其他伤害的。
第十六条
根据本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入初中的13至15周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动，其范围和行业应严加限制，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。
其他
第十七条各省、自治区、直辖市人民政府可根据本规定制定实施细则。
第十八条本规定由劳动部负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
第一条
根据《中华人民共和国宪法》，为了保护少年儿童的身心健康，促进义务教育，制定本规定。
第二条
童工是指未满16周岁的少年儿童，与单位或个人签订劳动合同从事有经济收入的劳动或从事个体劳动。未满16周岁的少年儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学以及省、自治区、直辖市人民政府允许从事的对身心健康无损害、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
第三条
劳动行政部门与工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门、企业主管部门以及工会、妇联共同负责检查本规定的执行情况。
第四条
禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）以及个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）雇佣童工。
第五条
禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童提供职业介绍服务。
第六条
各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年儿童核发个体营业执照。
第七条
父母或其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人从事童工。
第八条
文艺、体育和特种工艺单位确需雇佣未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须经县级以上劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。经批准雇佣的少年儿童，用人单位应切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体各方面健康成长，并负责创造条件，保证少年儿童依法接受当地规定年限的义务教育。
第九条
劳动行政部门应加强招工工作的管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应聘人员的年龄，不符合规定的一律不予办理。
第十条
对违反本规定雇佣童工的单位或个人，劳动行政部门应责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用由雇佣童工的单位或个人承担。
第十一条
违反本规定雇佣童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或伤残的童工应负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。治疗结束后，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由雇佣童工的单位或个人根据其伤残程度支付童工本人的致残抚恤费。童工死亡的，雇佣童工的单位或个人应支付童工父母或其他监护人的丧葬补助费，并给予经济赔偿。各项费用的具体标准和办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十二条
对违反本规定的人员，县级以上劳动行政部门应提请有关主管部门给予行政处分：
1. 使用童工的单位的法定代表人（或主要负责人）和直接责任者；
2. 为未满16周岁的少年儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；
3. 为未满16周岁的少年儿童提供职业介绍服务的职业介绍机构以及相关单位的负责人和直接责任者；
4. 为未满16周岁的少年儿童出具假证明的相关单位的直接责任者。
第十三条
有以下行为之一的，县级以上劳动行政部门可处以罚款：
1. 单位或个人雇佣童工的；
2. 父母或其他监护人允许未满16周岁的少年儿童从事童工，经批评教育仍不改正的；
3. 职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年儿童提供职业介绍服务的；
4. 单位或个人为未满16周岁的少年儿童出具假证明的。
对雇佣童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。其他罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。
第十四条
有以下行为之一的单位或个体工商户，县级以上劳动行政部门应提请工商行政管理部门吊销其营业执照：
1. 企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户屡教不改、情节严重地雇佣童工的；
2. 未满16周岁的少年儿童领取个体营业执照的。
第十五条
有以下行为之一，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
1. 拐骗童工的；
2. 虐待童工的；
3. 强令童工冒险作业造成伤亡事故的；
4. 对童工人身健康造成其他伤害的。
第十六条
根据本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入初中的13至15周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动，其范围和行业应严加限制，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。
其他
第十七条各省、自治区、直辖市人民政府可根据本规定制定实施细则。
第十八条本规定由劳动部负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
农村耕地互换合法性相关问题。根据《农村土地承包经营权流转管理办法》，同一集体经济组织的土地承包经营权可以互换，且只要双方同意且不损害他人利益即为有效。互换未备案不影响合同效力，备案仅为公示。互换后用途需符合法律，若仍用于农业目的则合同有效。互换合同解
公司加农户土地入股承包合同的相关内容。合同依据相关法律规定，双方采取平等协商、自愿有偿的原则，甲方将红旗村委会六组分配承包的土地入股乙方进行生态农业开发。合同规定了入股面积、方式、期限以及双方义务、违约责任、争议解决等条款。
中国水污染问题的现状。主要来源包括工业废水、生活污水和农业污水。水污染主要分为生物污染和化学污染两类，可引起传染病的流行以及各种慢性中毒性疾病。因此，治理水污染，保护水源并净化水源势在必行。
雇佣童模是否违法的问题。根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》，禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人。雇佣童模是否违法需视情况而定，涉及童模年龄、合同类型、法定代理人同意及是否侵害未成年人权益等因素。监护职责和未成年人权益的保护是关注的重点。雇
