雇佣童工触犯刑法吗

雇佣童工是否触犯刑法？

根据《刑法》第244条规定，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动的行为。根据该规定，对于雇佣童工的行为，如果只是单纯的雇佣，而没有使用暴力、威胁或限制人身自由的手段，那么仅仅属于违法行为，尚不构成刑事犯罪。然而，如果单位雇佣童工从事危重劳动，那么就会构成强迫劳动罪，从而触犯刑法。

雇佣童工应承担的责任

根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，对于违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，并要求使用童工的单位或个人承担全部送回费用。

劳动行政部门还有权对以下单位或个人进行行政处罚或罚款：- 使用童工的单位或个人；- 介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人；- 为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人；- 允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等。

对于屡教不改、情节严重的企事业单位、个体户使用童工的行为，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照的情况，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。

违法使用童工的单位和个人，在将童工送回原居住地之前，应负责治疗患病或伤残的童工，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。治疗终结后进行劳动鉴定，根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。如果童工死亡，应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对于负有责任的单位和个人，县级以上劳动行政部门将给予行政处罚；如果构成犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。

对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，如果违反治安管理处罚条例，将由公安机关给予治安处罚；如果构成犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。