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怎么确定自己是否属于特殊工种

时间:2024-04-04 浏览:50次 来源:由手心律师网整理
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有些特殊工种工作者不知道自己的工作是否属于特殊工种,从而少了特殊工种的福利,下面是手心律师网小编收集整理的如何确定自己是否属于特殊工种的一些标准,希望对特殊工种有疑惑的工作者有所帮助。

特殊工种的确定方法

确定自己是否属于特殊工种范围的方法是向劳动局或所在单位进行详细咨询。

特殊工种的定义

特殊工种指从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工。

特殊工种的范围

根据国家现行规定,本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工种的范围。

特殊工种的退休条件和待遇

根据国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇,特殊工种职工可办理退休手续。

国家对特殊工种的管理

国家高度重视特殊工种的管理。1999年,原劳动保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,明确要求加强对特殊工种提前退休的管理,并暂停批准新的特殊工种。2016年,人力资源社会保障部、财政部发布通知,进一步强调各地要严格执行国家关于职工退休条件的规定,不得自行扩大提前退休范围。2018年,人力资源社会保障部下发文件,提出了加强特殊工种提前退休审批管理的措施,包括建立全国统一的特殊工种岗位人员信息库、强化省级管理责任、规范审批流程及审批标准、实行双公示制度、建立权益告知制度等。同时,通过规范管理流程、简化办理程序等措施,提供便捷服务,保障职工权益,防止违规提前退休行为的发生,确保基金安全。

特殊工种的退休年龄规定

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种职工,退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁。如果因病或非因工致残,经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,退休年龄同样适用。

侵犯特殊工种职工劳动权益的行为

以下行为被认定为严重侵犯特殊工种职工劳动权益的行为:

  1. 克扣职工工资
  2. 不提供劳动安全卫生条件
  3. 随意延长劳动时间
  4. 侵犯女职工和未成年工特殊权益
  5. 其他严重侵犯职工劳动权益的行为

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